1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略計劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃總部及各事業(yè)部的人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度；3、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的數(shù)據(jù)和建議，并致力于提高公司綜合管理水平，不斷優(yōu)化人力成本；4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，編制人力資源規(guī)劃及人力資源成本預(yù)算;5、負(fù)責(zé)各部門的人才配置和培養(yǎng);6、負(fù)責(zé)公司hr團(tuán)隊管理及能力建設(shè);7、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；崗位要求：1.人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;3.熟悉人力資源的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）；4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和人才挖掘與甄別能力；6.具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責(zé)任心、一定的親和力；福利待遇：1、帶薪年假；2、法定節(jié)假日；3、節(jié)假日禮品盒發(fā)放；4、員工生日會；5、保險：繳納勞動法規(guī)定的保險；6、每年定期旅游和團(tuán)隊聚餐；公司名稱：杭州蘭帕達(dá)體育用品有限公司公司地址：杭州市西湖區(qū)文一西路蔣村商務(wù)中心B2-9樓聯(lián)系電話：15067118766公司主頁：http://www.lmdsport.com有意者請發(fā)送簡歷及薪資要求到j(luò)fy@lmdsport.com?；?合則約見。杭州蘭帕達(dá)體育用品有限公司是一家集研發(fā)設(shè)計、規(guī)模生產(chǎn)、市場營銷、品牌營運于一體的具備現(xiàn)代化、規(guī)范化經(jīng)營實力的專業(yè)運動自行車戶外用品企業(yè)；主要生產(chǎn)和經(jīng)營“蘭帕達(dá)（LAMBDA）”品牌騎行戶外運動服飾及“INBIKE”騎行戶外運動裝備等配套產(chǎn)品。