1、參與規(guī)劃和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項(xiàng)人事管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置與員工關(guān)系管理，完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
3、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、晉升、績效考核和考勤管理等工作；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動方案擬訂和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、印章文件管理等后勤工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；?熟悉勞動法等相關(guān)政策及法律法規(guī)。
公司福利：
1、購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))；
2、年終績效獎(jiǎng)金，還可享受多項(xiàng)福利補(bǔ)貼：孝親獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)金等；
3、按國家規(guī)定享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類帶薪假期；
4、享受國家規(guī)定節(jié)假日及節(jié)日禮品或慰問金；
5、每年優(yōu)秀員工出國游，各類型活動；
6、全面的培訓(xùn)體系，公平公正的考核，為員工設(shè)置完善的職業(yè)規(guī)劃和晉升通道。
上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（周末雙休）
上班地點(diǎn)：武昌區(qū)丁字橋路99號創(chuàng)業(yè)樓701室
乘車路線：武昌丁字橋路涂家?guī)X站，15路、543路、587路、電8等涂家?guī)X站下即