崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作,及招聘渠道的維護(hù);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、?執(zhí)行人事行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),監(jiān)督協(xié)助各部門執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,23-35周歲,1年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解國(guó)家人事政策、法律和法規(guī),;
3、?具備良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟練操作Word、Excel等基本電腦辦公軟件。