1.線束生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備維修管理人員全體管理
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2.設(shè)備維修維護相關(guān)經(jīng)驗,有現(xiàn)場對應(yīng)能力
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3.主要工作內(nèi)容包括：
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①現(xiàn)場設(shè)備保全人員的日常工作安排及管理。②設(shè)備日常/定期保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)制定及實施推進(jìn)者。????????????????③設(shè)備備品管理。④量產(chǎn)設(shè)備故障分析跟進(jìn)，以及設(shè)備品質(zhì)改善實施。?⑤TPM及KYT活動的主要擔(dān)當(dāng)
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⑥項目改善推進(jìn)并實施
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人選要求:
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1.學(xué)歷:大專以上
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2.相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上
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3.汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及會日語優(yōu)先
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公司福利待遇
①??工作天：實行每周5天40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制，08：00-17：00，中午就餐時間1H。
②??基本工資：面議；公司每年12月對員工進(jìn)行評價，截止12月底滿試用期的員工根據(jù)評價進(jìn)行調(diào)薪；
③??加班按勞動法計算，以基本工資為基數(shù)。
④??全勤獎:?110元/月；
⑤??工齡津貼（工齡滿1年人員）：
???????????????????????????????????????條???件????????????金????額????????????計?算?方?式??????????????????1.0-1.5年下????????????50????????????滿月后的次月工資內(nèi)計算??????????????????1.5-2.年以下????????????100??????????????????2.0-3年以下????????????150??????????????????3年以上????????????200?????????????
⑥??住宿：2-4人/間，收水電費45元/月，外住不扣45元水電費的同時另在工資補助220元/月外宿津貼；
⑦??就餐：公司提供飯?zhí)?，費用自理，出勤8H可補助19元/日餐費補助，公司樓頂設(shè)有餐廳，可自帶飯
⑧??工資發(fā)放日期：每月12日轉(zhuǎn)入員工個人帳戶（交通銀行），如恰逢12日為休息日，則在12日前的***個工作日轉(zhuǎn)賬。
⑨??全員購買五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療)一金（住房公積金）。另員工可以自愿選擇是否購買團體意外險，員工個人負(fù)擔(dān)：60元/年,公司負(fù)擔(dān)240元/年；
⑩??有薪年假：工齡1-10年者為5天，10-20年者10天，20年以上者：15天（他社工齡可以累計，需提供相關(guān)證明（例：離職證明或社保清單，入職一個月內(nèi)提供）
???每年三八***發(fā)放小禮品一份，端午、中秋全體同仁發(fā)放禮品一份，生日當(dāng)月發(fā)放生日小禮物一份；
???每年享有一次免費健康身體檢查；
???公司每年8月組織一次旅游；
???每年7月和1月發(fā)放獎金，對象是發(fā)放月前滿6個月的員工（共同條件是發(fā)放日在職的員工）；每年的3月底根據(jù)公司營利情況，發(fā)放特別獎金；
???公司娛樂及相關(guān)便利設(shè)施：廠內(nèi)設(shè)有銀行提款機、醫(yī)療室、福利社、籃球場等。
???長期供職獎每年3月發(fā)放：2年在職：500元，4年在職：1000元，7年在職1500元，10年在職2500元；10年以后每5年在職：2500元
???每年舉辦忘年會，間中設(shè)抽獎環(huán)節(jié)，中獎率超過50%，未中獎的發(fā)放紀(jì)念品一份，全員憑小票領(lǐng)取食品一份。
公司聯(lián)系方式
地址：深圳市寶安區(qū)沙井街道辛養(yǎng)社區(qū)西部工業(yè)區(qū)????電話：0755-33848011-125???李小姐
（乘337、652、779、755、650公交車到奇宏路口（下車直入至宿舍門口處）