1. 英語4級水平，主要對應北美客戶聯(lián)絡及相關(guān)資料翻譯（主要是書寫方面，口語方面比較少）。
2. 高壓線現(xiàn)場品質(zhì)管理對應。
→現(xiàn)場品質(zhì)狀況的把握。
→現(xiàn)場品質(zhì)問題點的改善，召集相關(guān)部門一起現(xiàn)場調(diào)查原因分析，并采取對策，跟進對策狀態(tài)。
→現(xiàn)場品質(zhì)問題點的預防活動實施（開展相關(guān)品質(zhì)活動，QCC、QA網(wǎng)絡等）
→量產(chǎn)前相關(guān)階段的現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)查實施
公司福利待遇
① 工作天：實行每周5天40小時標準工時制，08：00-17：00，中午就餐時間1H。
② 基本工資：面議；公司每年12月對員工進行評價，截止12月底滿試用期的員工根據(jù)評價進行調(diào)薪；
③ 加班按勞動法計算，以基本工資為基數(shù)。
④ 全勤獎:?110元/月；
⑤ 工齡津貼（工齡滿1年人員）：
條???件 金????額 計?算?方?式
1.0-1.5年下 50 滿月后的次月工資內(nèi)計算
1.5-2.年以下 100
2.0-3年以下 150
3年以上 200
⑥ 住宿：2-4人/間，收水電費45元/月，外住不扣45元水電費的同時另在工資補助220元/月外宿津貼；
⑦ 就餐：公司提供飯?zhí)?，費用自理，出勤8H可補助19元/日餐費補助，公司樓頂設有餐廳，可自帶飯
⑧ 工資發(fā)放日期：每月12日轉(zhuǎn)入員工個人帳戶（交通銀行），如恰逢12日為休息日，則在12日前的第一個工作日轉(zhuǎn)賬。
⑨ 全員購買五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療)一金（住房公積金）。另員工可以自愿選擇是否購買團體意外險，員工個人負擔：60元/年,公司負擔240元/年；
⑩ 有薪年假：工齡1-10年者為5天，10-20年者10天，20年以上者：15天（他社工齡可以累計，需提供相關(guān)證明（例：離職證明或社保清單，入職一個月內(nèi)提供）
? 每年三八女性發(fā)放小禮品一份，端午、中秋全體同仁發(fā)放禮品一份，生日當月發(fā)放生日小禮物一份；
? 每年享有一次免費健康身體檢查；
? 公司每年部門聚餐兩次（上半年一次，下半年一次）；
? 每年7月和1月發(fā)放獎金，對象是發(fā)放月前滿6個月的員工（共同條件是發(fā)放日在職的員工）；每年的3月底根據(jù)公司營利情況，發(fā)放特別獎金；
? 公司娛樂及相關(guān)便利設施：廠內(nèi)設有銀行提款機、醫(yī)療室、福利社、籃球場等。
? 長期供職獎每年3月發(fā)放：2年在職：500元，4年在職：1000元，7年在職1500元，10年在職2500元；10年以后每5年在職：2500元
? 每年舉辦忘年會，間中設抽獎環(huán)節(jié)，中獎率超過50%，未中獎的發(fā)放紀念品一份，全員憑小票領取食品一份。
公司聯(lián)系方式
地址：深圳市寶安區(qū)沙井街道辛養(yǎng)社區(qū)西部工業(yè)區(qū)????電話：0755-33848011-125???李小姐
（乘337、652、779、650公交車到奇宏路口（下車直入200米至宿舍門口處）