【崗位職責(zé)】
1、公司人員招聘工作;
2、制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
5、負(fù)責(zé)公司員工福利、社保及公積金申報(bào)年檢的辦理;
【任職要求】
1、人力資源或管理類專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作流程,熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)政策;
3、熟練使用各種辦公軟件及辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、熟悉招聘、培訓(xùn)模塊;
5、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。