崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)工程的圖紙資料會(huì)審、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收接管的技術(shù)工作；?2、負(fù)責(zé)公司工程施工過(guò)程中與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)；?3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善弱電系統(tǒng)圖紙資料及維修檔案供歸檔；4、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施正常使用的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)；?5、能很好地協(xié)調(diào)好公司與施工單位、本部門(mén)與監(jiān)理單位這些主體之間的關(guān)系，能協(xié)調(diào)好施工場(chǎng)地各工種之間的關(guān)系，能順利與下屬進(jìn)行技術(shù)上的溝通，有效指導(dǎo)下屬；6、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專(zhuān)業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗(yàn)收及結(jié)算；?7、對(duì)弱電項(xiàng)目的主要設(shè)備及性能十分了解，能對(duì)設(shè)備采供及詢(xún)價(jià)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持。并負(fù)責(zé)公司設(shè)備采供的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析；?8、對(duì)銷(xiāo)售部組織的項(xiàng)目成本預(yù)算及報(bào)價(jià)提供技術(shù)支持；9、配合人力資源部組織本專(zhuān)業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作；10、對(duì)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目圖紙深化提供技術(shù)支持；11、根據(jù)公司工程項(xiàng)目要求制定施工進(jìn)度計(jì)劃，并要求相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行；?12、負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)對(duì)外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門(mén)的關(guān)系。?崗位要求：?1、電子信息工程、通信工程、電氣、機(jī)電、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；原所在公司項(xiàng)目經(jīng)理及以上的過(guò)往職務(wù)資歷；?2、5年以上智弱電工程工作經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)大型機(jī)房項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差、加班；3、熟悉招投標(biāo)流程與具體操作實(shí)施；?4、掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，熟練使用office辦公軟件、AUTOCAD制圖軟件；5、具有較強(qiáng)的管理與執(zhí)行能力；?6、具有高度責(zé)任心，具有優(yōu)秀的應(yīng)急響應(yīng)能力和解決問(wèn)題的能力；7、精通施工工藝流程；具備較強(qiáng)的項(xiàng)目審核能力；8、能承當(dāng)工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)精神及人際關(guān)系；??9、品行端正，注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培養(yǎng)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力及工程組織實(shí)施能力，能承受工作壓力，會(huì)駕駛，有相關(guān)職稱(chēng)證件者優(yōu)先。薪酬福利：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目提成；五險(xiǎn)一金、差旅補(bǔ)貼等；雙休、帶薪年假、節(jié)日福利等。