崗位職責(zé):1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司行政方面計(jì)劃的執(zhí)行;2、全面統(tǒng)籌公司的行政管理工作,擬定相關(guān)工作方案,并監(jiān)督實(shí)施;3、負(fù)責(zé)擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理,保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;4、負(fù)責(zé)組織起草公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;5、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)的后勤管理,包括環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;做好大型會(huì)議的組織準(zhǔn)備和催辦落實(shí);6、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平,控制行政成本;7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大行政問(wèn)題;?8、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化的凝聚力;9、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)完成指定性事務(wù)性工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息和建設(shè)性意見(jiàn);任職要求:1、精通現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,精通企業(yè)行政管理知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī);熟悉行政管理體系運(yùn)作,掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)與技能;2、有外聯(lián)公關(guān)經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)處理好與各相關(guān)政府部門(mén)之間的關(guān)系;3、品行端正,有親和力,有極強(qiáng)的判斷與決策能力、公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和人際能力,優(yōu)秀的問(wèn)題分析與解決能力;5、有IPO企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。