崗位職責(zé):
1.負責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;?
2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進度;
3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
4.負責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;
5.負責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試;
6.負責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作,處理勞動合同糾紛;
7.負責(zé)組織員工績效考核工作的實施。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格:
1.具備專業(yè)的人力資源管理能力,熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策;?
2.具備良好的觀察和分析能力;?
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與其他部門進行良好的溝通,保持良好的關(guān)系;?
4.具備組織管理能力;?
5.具備應(yīng)變能力以及處理問題的能力,遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;?
6.具備良好的人際交往能力。?
特別備注:
此崗位隸屬深圳市天成投資集團有限公司