崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電銷中心的日常運營管理、業(yè)績進度跟蹤和業(yè)績目標(biāo)的達成；
2、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報項目營運情況，制定業(yè)績提升、人員發(fā)展等方案，并執(zhí)行落實；
3、負(fù)責(zé)電銷團隊建設(shè)，管控人員流失和培養(yǎng)后備管理人員；
4、負(fù)責(zé)與各個部門的溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作，保證正常運作。
5、優(yōu)化工作流程、提高銷售效率、提升電銷中心運營管理能力。
6、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，具備很強的團隊管理能力；
任職要求：
1、5年以上電銷團隊管理經(jīng)驗；尤其專注于電話銷售管理、運營經(jīng)驗方面；
2、籌備過銷售團隊，經(jīng)歷過項目從0-1的搭建.
3、有過200人以上的團隊管理經(jīng)驗，本科及其以上學(xué)歷；
4、有高度的敬業(yè)精神、職業(yè)操守及有良好的團隊協(xié)作意識；
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；
6、具有較強的分析和策劃能力。
