崗位職責(zé);
1.?協(xié)助分管副總進(jìn)行部門組建及日常管理,并能夠獨(dú)立運(yùn)營一個(gè)造價(jià)部門;
2.?能夠獨(dú)立指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)與造價(jià)業(yè)務(wù)有關(guān)工作的開展,且具備業(yè)務(wù)開發(fā)及拓展能力;
3.?負(fù)責(zé)造價(jià)部門的工作內(nèi)容分解,編制年度及月度工作計(jì)劃并落實(shí);
4.?掌握國家和地方政策性調(diào)價(jià)文件及建筑材料價(jià)格的變動(dòng)情況,熟悉省、市各有關(guān)計(jì)價(jià)定額、估價(jià)表及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范;
5.?負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,包括部門行政類及業(yè)務(wù)類工作;
6.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.?8年以上造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn),所管理部門年產(chǎn)值不低于300萬人民幣;
2.?持注冊造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證,本科以上工程類相關(guān)專業(yè),如果經(jīng)驗(yàn)特別豐富者,學(xué)歷要求可適當(dāng)降低;
3.?具有建設(shè)工程前期、中期、后期相關(guān)造價(jià)工作的全部經(jīng)驗(yàn);
4.?品行端正,為人公平公正,有團(tuán)隊(duì)精神及奉獻(xiàn)精神。
年薪范圍:?36萬以上
福利制度:
1.?六險(xiǎn)一金
2.?年終獎(jiǎng)金
3.?免費(fèi)員工午餐
4.?每年定期體檢
5.?節(jié)日及生日福利
6.?新員工宿舍、以及對應(yīng)的崗位培養(yǎng)
7.?每年員工團(tuán)建及國內(nèi)外旅游學(xué)習(xí)
上班時(shí)間:9:00-12:00??13:30-17:30
周末雙休、法定節(jié)假日休息、年休假