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NET初級(jí)編程工程師

中山華定科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 中山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假 餐飲補(bǔ)貼
【職能描述】
1、根據(jù)項(xiàng)目的具體要求,承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù),并按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)。
2、參與項(xiàng)目需求的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)。
3、根據(jù)開(kāi)發(fā)規(guī)范與流程獨(dú)立或者帶隊(duì)完成模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及相關(guān)文檔。
4、對(duì)完成的代碼進(jìn)行檢查和優(yōu)化,提高產(chǎn)品的易用性和性能。
5、對(duì)線上產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)。
【任職條件】
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有三年以上.NET開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉.NET框架并精通,對(duì).NET有一定的個(gè)人理解,掌握ASP.NET的開(kāi)發(fā)技能,有.NET?CORE的經(jīng)驗(yàn)或前端框架經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、能熟練的使用相應(yīng)的IDE,能準(zhǔn)確快速的DEBUG出問(wèn)題。
4、熟悉常用的.NET?第三方庫(kù),如果能知道原理更佳。
5、能寫(xiě)簡(jiǎn)潔的代碼。
6、熟練設(shè)計(jì)模式。
7、熟悉IOC?,?MQ?,?Redis?,?CICD,?DDD。
8、熟悉使用測(cè)試框架,?熟練并習(xí)慣寫(xiě)?unit?test?,?integration?test。
9、良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和鉆研精神,良好的編程習(xí)慣和文檔編寫(xiě)能力。
10、有g(shù)ithub項(xiàng)目并附上地址的可以優(yōu)先考慮。
【具體上班時(shí)間】
星期一&六?08:00-15:30(含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí))
星期二至五?08:00-17:30(含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí))
【薪金待遇】
考核期兩個(gè)月:11620-17020元/月(包含:日勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等,合計(jì)超過(guò)730元)。
考核期后按部門(mén)薪酬制度執(zhí)行,如能力突出,薪酬面議。
【在職培訓(xùn)】
1、入職初期,公司會(huì)安排相關(guān)導(dǎo)師指導(dǎo)新人,幫助新人盡快融入公司和熟悉工作內(nèi)容。
2、公司將定期為在職同事提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),幫助在職同事尋找未來(lái)職業(yè)方向,實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
【晉升方向】
初級(jí)編程工程師—中級(jí)編程工程師—高級(jí)編程工程師—資深編程工程師—初級(jí)編程研究員—中級(jí)編程研究員—高級(jí)編程研究員—資深編程研究員
【招聘流程】
技術(shù)面試—人事面試—資料審核—正式入職
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關(guān)于華定中山華定科技有限公司坐落于中山市石岐區(qū)商業(yè)核心地段,位于興中道旁的中山頤和中心。我司致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)、公平公正的晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境以及豐富多樣的員工福利和活動(dòng)。與員工共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)員工滿意度達(dá)100%,一直是我司不懈追求和努力的方向。關(guān)于團(tuán)隊(duì)1、經(jīng)驗(yàn)夠硬我司成功地幫助了跨國(guó)公司完成SAP系統(tǒng)上線任務(wù),另外還研發(fā)了幫助用戶提升工作效率及提供便利的MYOA網(wǎng)頁(yè)。此外,在建立大型數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)以及APP軟件編程等方面我司也有著豐富的經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)維護(hù)方面也有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理。2、專業(yè)化分工及多樣化人才我司組別包括Operating組、PHP組、.NET?組、APP組、SAP組和General?Service組等,涉及程序語(yǔ)言包括.NET、JAVA、ABAP、PHP以及C#等。3、注重人才培訓(xùn)因?yàn)閷I(yè),所以更具備培養(yǎng)人才的能力。我司重視激發(fā)員工的能動(dòng)性和積極性,在人才培養(yǎng)上不遺余力,讓員工不僅有證明自我能力、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),更有學(xué)習(xí)自我管理、團(tuán)隊(duì)管理的機(jī)會(huì)。關(guān)于福利我司福利包括了五險(xiǎn)一金(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)、綜合健康保險(xiǎn)、年度旅游、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日禮金、開(kāi)工利是、喪事奠儀(直屬親屬)慰問(wèn)金、探視慰問(wèn)金:最高500元/次慰問(wèn)物品、體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、工會(huì)福利:外出游玩(秋游)、免費(fèi)電影票等。詳情如下:?1、除社保之外,公司還為員工購(gòu)買綜合醫(yī)療保險(xiǎn)及團(tuán)體意外險(xiǎn)、公積金。目前公司為員工購(gòu)買的社保是基本+門(mén)診+補(bǔ)充醫(yī)療,企業(yè)為員工平均支出超過(guò)8800元/年。2、假期:公司為員工除國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日外,另有公司年假,以及病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期。?3、獎(jiǎng)金:根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。?4、慰問(wèn)金、賀金:逢人生大事,如結(jié)婚、生育等,員工會(huì)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福,同時(shí)獲得禮金補(bǔ)貼。?5、公司為員工購(gòu)買團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和綜合健康保險(xiǎn),保障員工身體健康。?6、旅游:每年享有1500~2000元/人的旅游補(bǔ)貼,讓員工參加國(guó)內(nèi)外旅游,使員工身心徹底放松,更為員工努力工作激發(fā)無(wú)限動(dòng)力。?7、體育活動(dòng):?jiǎn)T工經(jīng)常自發(fā)組織各項(xiàng)體育鍛煉,充分體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。?8、每季度舉行員工活動(dòng),每人每季度經(jīng)費(fèi)100元,增進(jìn)同事間的感情。?9、每年端午、中秋為我國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié),公司為每人每個(gè)佳節(jié)準(zhǔn)備節(jié)日的禮金;春節(jié),公司為員工舉行盛大的晚會(huì);圣誕節(jié),舉辦禮物交換活動(dòng)。?10、貼心關(guān)懷:精美生日卡片與小禮物讓員工倍感溫暖,且享有生日禮金福利。?11、醫(yī)藥箱:為突感不適、不慎受傷的同事提供了健康保護(hù)盾。?12、電冰箱、微波爐、咖啡機(jī)則為員工提供生活的便利。?13、工會(huì)組織,公司積極建設(shè)和保障員工與公司平等溝通的平臺(tái)。加入我們加入我們,和我們的大家庭一起學(xué)習(xí)、成長(zhǎng),為未來(lái)的職業(yè)道路增光增彩!加入我們,我們都有一顆熱誠(chéng)的心,讓我們共同拼搏,創(chuàng)造不一樣的天地!如果你也有同樣的沖勁和夢(mèng)想,加入我們吧!
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