【職能描述】
1、 撰寫日常開發(fā)中的技術(shù)文檔，具有代碼整理和經(jīng)驗(yàn)整理的習(xí)慣，并善于分享；
2、 撰寫需求分析、接口文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔等，并在編碼期間撰寫必要的注釋；
3、 負(fù)責(zé)程序模塊功能的維護(hù)、優(yōu)化和重構(gòu)；
4、 深入分析程序遇到的各種技術(shù)、性能、兼容問題；
5、 參與方案的討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級、更新；
6、 按時按質(zhì)完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有延期情況，應(yīng)及時反饋，并說明原因；
7、 及時向上級匯報相關(guān)情況，傳達(dá)準(zhǔn)確的信息；
8、 完成日常職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
【任職條件】
1、 精通PHP語言?，理解MVC設(shè)計模式，熟悉OOP思想；
2、 精通使用Thinkphp或Laravel框架；
3、 熟練掌握J(rèn)Query、HTML、XML、CSS、Javascript、Ajax、Json等Web頁面技術(shù)；
4、 熟練使用MYSQL或MSSQL數(shù)據(jù)庫，并且對數(shù)據(jù)庫設(shè)計有一定認(rèn)識；
5、 擁有良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低；
6、 對代碼有熱情，對自身技術(shù)提升具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望；
7、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
【具體上班時間】
星期一和星期六8:00--15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期二至星期五8:00--17:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪資待遇】
考核期1-2個月，5100元/月，
考核期過后5100-7500元/月。
【在職培訓(xùn)】
1、入職初期，公司會安排相關(guān)導(dǎo)師指導(dǎo)新人，幫助新人盡快融入公司和熟悉工作內(nèi)容。
2、公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
【晉升方向】
中級程序員—高級程序員—初級編程組長—中級編程組長—高級編程組長—資深編程組長—編程主管—高級編程主管—資深編程主管
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【同事福利】?我司福利包括了五險一金（基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金）、年終獎、團(tuán)體意外傷害險、綜合健康保險、年度旅游、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動經(jīng)費(fèi)、生日禮金、開工利是、喪事奠儀（直屬親屬）慰問金、探視慰問金：最高500元/次慰問物品、體育活動經(jīng)費(fèi)、同事培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、工會福利：外出游玩（秋游）、免費(fèi)電影票等。?
詳情如下：?
1、除社保之外，公司還為同事購買綜合醫(yī)療保險及團(tuán)體意外險、公積金。目前公司為同事購買的社保是基本+門診+補(bǔ)充醫(yī)療，企業(yè)為同事平均支出超過8800元/年。?
2、假期：公司為同事除國家規(guī)定法定節(jié)假日外，另有公司年假，以及病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期。?
3、獎金：根據(jù)經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎金。?
4、慰問金、賀金：逢人生大事，如結(jié)婚、生育等，同事會得到公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福，同時獲得禮金補(bǔ)貼。?
5、公司為同事購買團(tuán)體意外傷害保險和綜合健康保險，保障同事身體健康。?
6、旅游：每年享有1500~2000元/人的旅游補(bǔ)貼，讓同事參加國內(nèi)外旅游，使同事身心徹底放松，更為同事努力工作激發(fā)無限動力。?
7、體育活動：同事經(jīng)常自發(fā)組織各項體育鍛煉，充分體驗(yàn)團(tuán)隊活動。?
8、每季度舉行同事活動，每人每季度經(jīng)費(fèi)100元，增進(jìn)同事間的感情。?
9、每年端午、中秋為我國傳統(tǒng)佳節(jié)，公司為每人每個佳節(jié)準(zhǔn)備節(jié)日的禮金；春節(jié)，公司為同事舉行盛大的晚會；圣誕節(jié)，舉辦禮物交換活動。?
10、貼心關(guān)懷：精美生日卡片與小禮物讓同事倍感溫暖，且享有生日禮金福利。?
11、醫(yī)藥箱：為突感不適、不慎受傷的同事提供了健康保護(hù)盾。?
12、電冰箱、微波爐、咖啡機(jī)則為同事提供生活的便利。?
13、工會組織，公司積極建設(shè)和保障同事與公司平等溝通的平臺。?
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