任職要求：
1、三年以上房產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在銷售經(jīng)理崗位操作過至少一個(gè)完整項(xiàng)目；
2、較強(qiáng)的銷售現(xiàn)場(chǎng)控制、協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力；
3、工作積極主動(dòng)、心理承受能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題、匯報(bào)分析問題與解決問題；
4、團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)強(qiáng)、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、銷售技能等方面成長(zhǎng)；
5、工作中追求卓越，較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動(dòng)力；
6、能夠接受外派山東。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售部人員的工作管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及工作的調(diào)配；組織部門日常管理工作，建立好部門臺(tái)賬，包括銷售房源、總銷、回款、按揭、辦證等；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力和激勵(lì)能力，能夠有效組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售策劃系統(tǒng)全面工作，制定、優(yōu)化公司營(yíng)銷部管理方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、前期策劃及相關(guān)工作；
4、根據(jù)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的總體銷售目標(biāo)，制定公司所有房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷方案；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌，完成項(xiàng)目的銷售目標(biāo)；
5、指導(dǎo)制定項(xiàng)目?jī)r(jià)格體系和調(diào)價(jià)策略、項(xiàng)目推盤意見和調(diào)價(jià)意見，并對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)格表進(jìn)行審核；
6、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目總體推廣策略及各階段推廣主題；
7、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目平面、軟文、戶外、網(wǎng)絡(luò)等所有發(fā)布廣告的設(shè)計(jì)；
8、全面負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動(dòng)，并整合媒介資源；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷成本及費(fèi)用的整體控制；
10、負(fù)責(zé)組織考察項(xiàng)目公司的銷售代理單位、分銷單位和策劃單位，并提交考察報(bào)告，合同簽訂及做好合作單位的管控；