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薪資4k~6k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.杭州市 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4k~6k元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部會議的組織并做好會議精神的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部公文、信件、郵件的擬草、發(fā)送、存檔。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部食堂、行政等相關(guān)費(fèi)用支出、流水賬登記,并做好統(tǒng)計、核算及報銷。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員吃、住、行安排,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目部后勤管理工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常管理、檢查工作,如項(xiàng)目環(huán)境檢查、員工宿舍檢查。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部固定資產(chǎn)(含檔案資料)的臺賬建立及動態(tài)管理。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公用品的采購、保管及發(fā)放并建立臺賬。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤輔助人員招聘與面試。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)并與總部、分公司人事專員對接。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員出勤管理,并于最后一個工作日提交《考勤表》至總部人力。
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部通訊錄及花名冊的動態(tài)管理,并報備至公司中心人力行政部。
12、留存項(xiàng)目各階段的影像資料,包括1、進(jìn)場階段(臨設(shè)階段);2、樁機(jī)移交階段;3、基礎(chǔ)磚肽模墊層;4、塔吊安裝;5、底板;6、地下室頂板(正負(fù)O階段);7、主體階段,每(5層);8、分包單位進(jìn)場階段;9、外架階段;10、竣工驗(yàn)收階段。
13、做好項(xiàng)目部人事行政工作,以及相關(guān)人事行政工作表格的流轉(zhuǎn)。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職資格:
?中專或以上學(xué)歷,有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,掌握常用的計算機(jī)辦公軟件和操作知識。
金昊建設(shè)有限公司是國家房屋建筑工程施工總承包壹級企業(yè),并具有市政公用工程施工總承包和地基與基礎(chǔ)工程、預(yù)應(yīng)力工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程設(shè)計與施工、建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工等資質(zhì)。公司前身為創(chuàng)立于1979年的德清縣海龍建筑橋梁有限公司,2006年更名為浙江金盛達(dá)建設(shè)有限公司,2010年6月更名為金昊建設(shè)有限公司。公司注冊資金10020萬元,現(xiàn)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員300多人。
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