【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理構(gòu)架和制度體系，對集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類、識別、評估和管理，牽頭風(fēng)險(xiǎn)管理工具設(shè)計(jì)與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系要求進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)咨詢及評估，出具書面風(fēng)險(xiǎn)評估意見，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、檢測及事后的風(fēng)險(xiǎn)評估；
3、負(fù)責(zé)對投資基金的設(shè)立、募集、投資、管理、退出等進(jìn)行流程管控；
4、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)監(jiān)測并及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和提示、制動(dòng)，協(xié)助制定緊急處置方案等；
5、?負(fù)責(zé)為集團(tuán)新業(yè)務(wù)開拓提供風(fēng)險(xiǎn)控制建議，并協(xié)助優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)操作流程的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)。
6、對集團(tuán)的決策和主要業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審核，組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求；對日常的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別，檢查和報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)研究分析行業(yè)相關(guān)的法規(guī)政策，并及時(shí)更新、完善風(fēng)險(xiǎn)控制制度；
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上法律工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有很好的的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，綜合分析判斷能力，文字表達(dá)能力，承壓能力，有堅(jiān)定的立場和良好的職業(yè)操守；
4、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的分析與談判能力，工作主動(dòng)、服務(wù)意識強(qiáng)。
【企業(yè)文化】
公司使命：讓生活越來越好
從業(yè)精神：常懷感恩之心，越努力越幸運(yùn)
企業(yè)榮譽(yù)：榮獲楚商2018年優(yōu)秀企業(yè)常務(wù)副會(huì)長
【薪資福利】
1、薪資待遇：入職繳納五險(xiǎn)，滿一年繳納公積金，一經(jīng)面試錄用簽正式勞動(dòng)合同；
2、員工福利：工齡工資+生日會(huì)party+節(jié)假日禮品+季度國內(nèi)外游+團(tuán)隊(duì)聚餐+戶外團(tuán)建；
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：帶薪崗前培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)+興趣班培訓(xùn)，
4、晉升機(jī)會(huì)：實(shí)習(xí)生可簽訂就業(yè)協(xié)議，表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正。公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司80%管理層均由內(nèi)部培養(yǎng)晉升。
【工作時(shí)間】
8:40-12:00,13:30-18:00?周末大小休