崗位職責(zé)
????1.根據(jù)年度招聘需求,完善招聘體系;
????2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
????3.培訓(xùn)組織:制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行執(zhí)行月度培訓(xùn),協(xié)助各部門培訓(xùn)工作;
????4.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系
????5.負(fù)責(zé)其他專項(xiàng)工作
任職條件
????1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;
????2.具備招聘培訓(xùn)方面的專業(yè)知識(shí),熟知招聘培訓(xùn)工作流程以及招聘渠道,熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
????4.具備良好的溝通交流能力;
????5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
????6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。