【培訓(xùn)主管】崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司人才隊(duì)伍建設(shè)要求，構(gòu)建全面人才發(fā)展培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)與晉升管理流程與工作要求；
2、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算；
3、統(tǒng)籌組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、搭建內(nèi)部講師隊(duì)伍，拓展內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
4、企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的落地與執(zhí)行；
任職資格
1、年齡24-30歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致；
6、有物流配送行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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