職位職責(zé)：1、?協(xié)助總部人力資源部的日常管理工作；2、?負(fù)責(zé)湖南事業(yè)部新員工培訓(xùn)、內(nèi)部晉升、員工關(guān)系、薪酬福利等體系的建設(shè)；3、負(fù)責(zé)招聘工作，維護(hù)招聘渠道，確保招聘目標(biāo)達(dá)成；4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；5、辦公固定資產(chǎn)、辦公用品采購、清潔、安全等日常管理工作；6、負(fù)責(zé)事業(yè)部辦公環(huán)境維護(hù)和員工宿舍、食堂后勤管理。?7、其他行政事務(wù)。任職要求：1、?大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)2、?具有3年以上人力資源績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)3、?熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)4、?具有較強(qiáng)的計(jì)劃性及執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)5、?具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力6、?具有優(yōu)良的文字功底
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