主要崗位工作職責(zé):
1、根據(jù)上級(jí)、部門需求進(jìn)行社招及校園招聘,并組織完成人員面試、錄用、入職。
2、新員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)的組織與安排。
3、負(fù)責(zé)組織、策劃員工活動(dòng),并積極推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。
4、收集員工意見、提高滿意度、跟蹤新員工動(dòng)態(tài)、控制人員的流失。
5、人事行政相關(guān)管理制度、通知的編制、完善;
6、總經(jīng)理會(huì)議的組織、并發(fā)布會(huì)議紀(jì)要?。
任職要求:
1、人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。?
2、熟悉人力資源各模塊和行政管理內(nèi)容,并能實(shí)際操作運(yùn)用;?
3、良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、條理性和靈活性較好。
5、熟悉OA系統(tǒng)管理工作,有大中型企業(yè)OA系統(tǒng)管理使用經(jīng)驗(yàn)
公司福利:
1、5天7.5小時(shí)制,提供工作日中晚餐(公司專職廚師制作四菜一湯);
2、入職滿一年員工可享受每年至少一次帶薪旅游;
3、公司為員工提供各種休閑娛樂活動(dòng)(如每周羽毛球活動(dòng)等);
4、公司為員工提供工作日下午茶;
5、各種節(jié)日福利、春節(jié)交通補(bǔ)貼;
6、入職滿一年員工享受公司年度免費(fèi)體檢;
7、可辦理人才引進(jìn)落戶珠海,公司可協(xié)助申請(qǐng)各項(xiàng)政府補(bǔ)貼;
8、擁有完善的培訓(xùn)體系,快速提升專業(yè)技能。