一、負責集團人事事務工作統(tǒng)籌及下屬工作的監(jiān)督和輔導。
二、分管子公司人事行政工作管理
三、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源工作計劃并組織實施
四、負責公司中高管及基層員工績效管理工作，績效溝通體系建立完善等
五、參與企業(yè)文化建立，公司各種大型會議、活動的組織和實施
六、責公司管理體系與各項制度的落實與完善，內部資源掉配和各部門關系的協(xié)調
七、分管行政工作的實施
八、公司授權下的其他人事事務管理工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、中文、新聞、行政管理等相關專業(yè)；
2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗，能夠指導各個模塊的工作；
4、具有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調及管理能力。
5、極強的溝通能力，抗壓性強