崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)員工考核、協(xié)調(diào)等部門(mén)日常管理工作；
2、建立健全內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程；
3、擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)總綆批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4、組織協(xié)調(diào)審計(jì)過(guò)程中和公司各職能部門(mén)的關(guān)系，實(shí)施內(nèi)部各類審計(jì)事項(xiàng)，下達(dá)審計(jì)工作任務(wù)，指定經(jīng)辦人和具體實(shí)施時(shí)間；
5、審核審計(jì)工作方案，并對(duì)審計(jì)方案提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；
6、指導(dǎo)下屬的日常工作，督促下屬的工作進(jìn)度，并對(duì)下屬工作中碰到的關(guān)鍵性問(wèn)題提出指導(dǎo)性解決意見(jiàn)；
7、復(fù)核審計(jì)工作排程，確定審計(jì)工作報(bào)告，提出審計(jì)意見(jiàn)；
8、負(fù)責(zé)審計(jì)人員培訓(xùn)及系統(tǒng)人才序列培養(yǎng)，制定公司的廉潔政策的宣導(dǎo)；
9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)本部門(mén)工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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