職位描述:1、建立集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度,制定各項(xiàng)預(yù)算模板,財(cái)務(wù)匯報(bào)模板、報(bào)告模型等;2、制定集團(tuán)年度預(yù)算,組建集團(tuán)預(yù)算團(tuán)隊(duì),跨部門(mén)協(xié)調(diào),制定預(yù)算專項(xiàng)表格,負(fù)責(zé)全面預(yù)算編制,從而確定全集團(tuán)年度考核目標(biāo);3、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬企業(yè)預(yù)算管理工作,督促下屬單位編制年度預(yù)算,審核預(yù)算合理性,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析并形成報(bào)告。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬單位及集團(tuán)本部年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核工作,完成對(duì)其指標(biāo)的考核及管理報(bào)表的優(yōu)化工作。職位要求:1、年齡不超過(guò)45周歲,財(cái)經(jīng)類本科學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱;2、在大中型企業(yè)同等崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、具有全盤(pán)處理預(yù)算工作的能力;