華南城控股有限公司是一家在香港聯(lián)合交易所上市的公司，2002年5月在香港注冊(cè)成立，是中國(guó)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)大型綜合商貿(mào)物流中心的領(lǐng)航者，致力于開(kāi)發(fā)建設(shè)集多個(gè)產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)為一體的現(xiàn)代綜合商貿(mào)物流基地和制造業(yè)高端集成服務(wù)平臺(tái)。華南城業(yè)務(wù)遍布中國(guó)，迄今開(kāi)發(fā)建設(shè)并運(yùn)營(yíng)著深圳、南寧、南昌、西安、哈爾濱、鄭州、合肥、重慶等項(xiàng)目。
????華南城的業(yè)態(tài)涵蓋：綜合性專(zhuān)業(yè)批發(fā)市場(chǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)物流配送、綜合商業(yè)配套、電子商務(wù)平臺(tái)、會(huì)議展覽、生活配套及綜合物業(yè)管理。
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????各項(xiàng)目公司建筑面積和投資額如下：
????(1)?深圳華南城規(guī)劃建筑面積260萬(wàn)平方米，總投資80億元人民幣；
????(2)?南寧華南城規(guī)劃建筑面積488萬(wàn)平方米，總投資120億元人民幣；
????(3)?南昌華南城規(guī)劃建筑面積428萬(wàn)平方米，總投資100億元人民幣；?
????(4)?西安華南城規(guī)劃建筑面積1750萬(wàn)平方米，總投資200億元人民幣，首期投資80億元人民幣；?
????(5)?哈爾濱華南城規(guī)劃建筑面積1200萬(wàn)平方米，總投資200億元人民幣，首期投資80億元人民幣；
????(6)?鄭州華南城規(guī)劃建筑面積1200萬(wàn)平方米，200億元人民幣，首期投資80億元人民幣；
????(7)?合肥華南城規(guī)劃建筑面積1200萬(wàn)平方米，總投資200億元人民幣；
????(8)?重慶華南城規(guī)劃建筑面積1200萬(wàn)平方米，總投資200億元人民幣。
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????公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，注重企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立“學(xué)習(xí)、合作、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，并為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。鑒于華南城集團(tuán)良好的用人理念，華南城集團(tuán)獲得“CCTV2011，2013中國(guó)年度最佳雇主”、“2014全國(guó)大學(xué)生就業(yè)最佳企業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“2014中國(guó)上市房企市值百?gòu)?qiáng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
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????公司榮譽(yù)：
????2002-2013深圳市重大建設(shè)投資項(xiàng)目
????2009-2013陜西省重大建設(shè)投資項(xiàng)目
????2009-2013廣西省重大建設(shè)投資項(xiàng)目
????2010-2013江西省重大建設(shè)投資項(xiàng)目
????2011-2013黑龍江省重大建設(shè)投資項(xiàng)目
????2012-2013河南省重大建設(shè)投資項(xiàng)目
????2012-2013安徽省重大建設(shè)投資項(xiàng)目
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????????人才理念：
????選好人?育好人?用好人?留住人
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????????用人標(biāo)準(zhǔn)：
????????沒(méi)能力、沒(méi)誠(chéng)信，堅(jiān)決不用
????????有能力、沒(méi)誠(chéng)信，限制使用
????????沒(méi)能力、有誠(chéng)信，合適使用
????有能力、有誠(chéng)信，一定重用
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????????人才招聘指導(dǎo)原則：
????華南城相信，為維持整個(gè)公司可信賴(lài)性，技術(shù)和管理出色的，有“華南城特色”的技能和能力的員工，是現(xiàn)在和將來(lái)都需要的。華南城承諾不斷進(jìn)行以顧客為導(dǎo)向的勝任力建設(shè)的需要，從而支持公司的戰(zhàn)略計(jì)劃目標(biāo)。
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????????人才招聘基本理念：
????吸引、選拔、保持一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍，這支員工隊(duì)伍將致力于：專(zhuān)業(yè)、技術(shù)領(lǐng)先、運(yùn)作高效、可信賴(lài)、合格的管理、執(zhí)行力強(qiáng)、廣泛合作、顧客和社會(huì)導(dǎo)向。????
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????薪酬福利：
????1、提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
????2、員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，5至12天帶薪年假，每月額外享有3小時(shí)帶薪事假；
????3、公司為所有員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金(五險(xiǎn)一金)，額外為員工全額購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)保險(xiǎn)；
????4、每年進(jìn)行一次員工健康體檢；
????5、六條線(xiàn)路豪華大巴免費(fèi)上下班接送；
????6、商務(wù)餐費(fèi)補(bǔ)助、高級(jí)員工公寓；
????7、高級(jí)寫(xiě)字樓、辦公環(huán)境優(yōu)美；
????8、籃球場(chǎng)、圖書(shū)館、網(wǎng)羽館等各類(lèi)康樂(lè)設(shè)施一應(yīng)俱全，為員工在工作之余提供休閑放松的理想場(chǎng)所。