工作內(nèi)容：
1，有過(guò)鞋廠(chǎng)流水線(xiàn)成型后段管理經(jīng)驗(yàn)或鞋類(lèi)全檢線(xiàn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2，責(zé)任心要強(qiáng)，有規(guī)劃協(xié)調(diào)能力，能保質(zhì)保量完成每天的質(zhì)檢量；
3，有相應(yīng)的管理溝通能力，能每天組織開(kāi)早會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并反饋及時(shí)處理；
4，記錄每天產(chǎn)能數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)成報(bào)表并及時(shí)分析異常，做出調(diào)整；
職位要求：
1，年齡22-45歲；
2，工作認(rèn)真細(xì)致、有耐心，有抗壓能力、擔(dān)當(dāng)能力、應(yīng)變能力等；
3，有過(guò)2年鞋類(lèi)相關(guān)以上成型管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4，有Word、Excel等辦公軟件基礎(chǔ)掌握能力；
【員工福利】
1、生活福利：吃住不愁，包?。ㄋ奚嵊锌照{(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、書(shū)桌、衣柜等設(shè)施）；設(shè)有食堂，提供餐補(bǔ)；設(shè)有跑步機(jī)、乒乓球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋、疊疊高等健身、運(yùn)動(dòng)器材；
2、保險(xiǎn)及補(bǔ)貼福利：五險(xiǎn)福利；根據(jù)不同崗位有通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住補(bǔ)（包括夫妻房補(bǔ)貼）、春節(jié)返司補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；
3、固定激勵(lì)：服務(wù)年限獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、介紹獎(jiǎng)、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、假期福利（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
4、基金福利及紀(jì)念日福利：公司設(shè)有團(tuán)建基金（80元/月）、孝心基金、入職滿(mǎn)兩周年及以上舉辦周年紀(jì)念日活動(dòng)，贈(zèng)送金箔及豐富獎(jiǎng)品。
5、其他福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、節(jié)日禮品、外出旅游、尾牙年會(huì)、員工關(guān)懷。
【人才培養(yǎng)】
（1）管理繼任者計(jì)劃：“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，只要您有能力，薪資無(wú)上限，平臺(tái)任你躍；
（2）管培生培養(yǎng)計(jì)劃：寓教于樂(lè)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：健全完善的培訓(xùn)體系與機(jī)制，外部素拓、講壇、內(nèi)部沙龍、座談，顛覆傳統(tǒng)教學(xué)，寓教于樂(lè)的體驗(yàn)式教學(xué)項(xiàng)目，讓你在快樂(lè)中學(xué)習(xí)，快樂(lè)中成長(zhǎng)。
【用人標(biāo)準(zhǔn)】
自律、樂(lè)觀(guān)、團(tuán)結(jié)、主動(dòng)、踏實(shí)、細(xì)心，以工匠精神做好每一件事。
【應(yīng)聘流程】
簡(jiǎn)歷投遞→篩選簡(jiǎn)歷→面試
【聯(lián)系方式】
晉江市陳埭鎮(zhèn)第一工業(yè)區(qū)圣邦工業(yè)園2號(hào)樓3樓