工作內(nèi)容：
1，有過鞋廠流水線成型后段管理經(jīng)驗或鞋類全檢線相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2，責(zé)任心要強，有規(guī)劃協(xié)調(diào)能力，能保質(zhì)保量完成每天的質(zhì)檢量；
3，有相應(yīng)的管理溝通能力，能每天組織開早會，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并反饋及時處理；
4，記錄每天產(chǎn)能數(shù)據(jù)，統(tǒng)計成報表并及時分析異常，做出調(diào)整；
職位要求：
1，年齡22-45歲；
2，工作認真細致、有耐心，有抗壓能力、擔(dān)當能力、應(yīng)變能力等；
3，有過2年鞋類相關(guān)以上成型管理工作經(jīng)驗；
4，有Word、Excel等辦公軟件基礎(chǔ)掌握能力；
【員工福利】
1、生活福利：吃住不愁，包住（宿舍有空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、書桌、衣柜等設(shè)施）；設(shè)有食堂，提供餐補；設(shè)有跑步機、乒乓球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋、疊疊高等健身、運動器材；
2、保險及補貼福利：五險福利；根據(jù)不同崗位有通訊補貼、交通補貼、住補（包括夫妻房補貼）、春節(jié)返司補貼、高溫補貼等；
3、固定激勵：服務(wù)年限獎、年終獎、介紹獎、滿勤獎、假期福利（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
4、基金福利及紀念日福利：公司設(shè)有團建基金（80元/月）、孝心基金、入職滿兩周年及以上舉辦周年紀念日活動，贈送金箔及豐富獎品。
5、其他福利：員工生日會、節(jié)日禮品、外出旅游、尾牙年會、員工關(guān)懷。
【人才培養(yǎng)】
（1）管理繼任者計劃：“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的競爭平臺，只要您有能力，薪資無上限，平臺任你躍；
（2）管培生培養(yǎng)計劃：寓教于樂，學(xué)習(xí)成長：健全完善的培訓(xùn)體系與機制，外部素拓、講壇、內(nèi)部沙龍、座談，顛覆傳統(tǒng)教學(xué)，寓教于樂的體驗式教學(xué)項目，讓你在快樂中學(xué)習(xí)，快樂中成長。
【用人標準】
自律、樂觀、團結(jié)、主動、踏實、細心，以工匠精神做好每一件事。
【應(yīng)聘流程】
簡歷投遞→篩選簡歷→面試
【聯(lián)系方式】
晉江市陳埭鎮(zhèn)第一工業(yè)區(qū)圣邦工業(yè)園2號樓3樓