崗位職責(zé):
1、發(fā)布撰寫招聘信息,負(fù)責(zé)招聘渠道的管理和維護(hù);
2、通過各種方式搜索聯(lián)系候選人,進(jìn)行意愿溝通;
3、安排候選人面試,負(fù)責(zé)面試者的接待和面試跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)候選人信息的登記、整理和匯總;
5、協(xié)助招聘項目的運營負(fù)責(zé)人;
6、負(fù)責(zé)公司釘釘設(shè)置、管理、審批;
7、上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用計算機(jī)及相關(guān)辦公軟件;
3、執(zhí)行協(xié)調(diào)能力良好,并能夠靈活運用;
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的服務(wù)意識;
關(guān)于福利
1、工作時間:公司實行每周5天7小時工作制?(9:00-18:00?中午2小時休息時間,周末雙休);
2、薪資薪酬:根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)來為您提供富有競爭力的薪資,年底獎金;
3、績效獎金:根據(jù)工作表現(xiàn)提供績效獎金;
4、五險一金:入職即購買養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療保險,并繳納住房公積金;
5、商業(yè)保險:購買意外傷害險,加強(qiáng)人身安全保障;
6、節(jié)日福利:節(jié)日發(fā)放過節(jié)費、禮品等福利(禮品兩份:員工一份,家屬一份);
7、年度體檢:工作滿一年的員工可享受健康體檢;
8、年度旅游:每年安排一次員工國內(nèi)旅游;
9、文娛活動:公司組織文體活動、部門團(tuán)建、協(xié)會活動、游戲競賽、戶外出游等,在工作之余得到更多的身心娛樂;
10、特別福利:可申請公租房、優(yōu)先入戶等政府政策優(yōu)惠;
11、員工成長:鼓勵員工成長,不定期安排專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修;