崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計劃，實施招聘，滿足集團招聘需求；
2、與用人部門保持良好的日常溝通聯(lián)系，收集與統(tǒng)計招聘需求；
3、維護招聘渠道，開發(fā)和拓展新渠道，校園招聘的開展；
4、負(fù)責(zé)招募情況統(tǒng)計報表制作、招聘情況及招聘渠道統(tǒng)計；
5、拓展優(yōu)化各種招聘渠道，達成招聘目標(biāo)，提高招聘效率；
6、負(fù)責(zé)新員工培養(yǎng)計劃貫徹落實、員工關(guān)懷管理；
7、完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（含專科），人力資源、企業(yè)管理、行政管理、漢語言文學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上人事招聘崗位工作經(jīng)歷，精通人力資源招聘流程，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉各類招聘渠道；
4、熟悉各類甄選辦法及面試技巧；
5、熟練操作各類計算機辦公軟件；
6、具備優(yōu)秀的語言、文字表達能力；
7、擅長溝通，具備一定的演講能力和談判技巧；
8、主動、熱情、耐心，親和力強，抗壓性較好。