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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 帶薪年假 加班補(bǔ)貼 彈性工作 全勤獎
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正考核、入離職管理等。
2、建立內(nèi)部培訓(xùn)體系,組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn),創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3、推動公司企業(yè)文化建設(shè),定期組織員工活動等。
4、制定勞動合同管理辦法,用工退工、社保增減員等工作。
5、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)性管理工作。
6、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、性別不限、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)或其它相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較好的組織和管理協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng)且富有親和力。
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、具有良好的抗壓能力。
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