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市場(chǎng)經(jīng)理

廈門德安信教育咨詢有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-09
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 全國(guó) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-05 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn) 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 出差補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利 員工旅游 全勤獎(jiǎng)
崗位職責(zé):
1、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力,能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、督促部門成員的日常工作安排和工作進(jìn)度;愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作要求;
3、客戶資源開發(fā)、客戶信息收集;較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,具有良好的溝通表達(dá)能力。有教育類銷售經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先;
4、樂于人際交往,具備良好的客戶溝通交流能力、內(nèi)部管理溝通能力、親和力、觀察力、說服力、應(yīng)變能力。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;普通話流利溝通;
2、從事過教育培訓(xùn)、項(xiàng)目合作辦學(xué)工作者以及政府外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;
3、具備較強(qiáng)的心理承受能力,較強(qiáng)的獨(dú)立開拓市場(chǎng)、解決問題、商務(wù)談判和項(xiàng)目管理的能力;
4、形象良好,具備責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí);?
5、歡迎想挑戰(zhàn)銷售的精英加入我們的團(tuán)隊(duì)。
廈門德安信教育咨詢有限公司是一家專注于財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),?是致力于幫助企業(yè)與個(gè)人獲得成功所必備的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)素養(yǎng)。其會(huì)計(jì)培訓(xùn)現(xiàn)成為漳州師范學(xué)院廈門教學(xué)點(diǎn)、經(jīng)管系實(shí)踐基地。?打造中國(guó)最年輕的CFO精英團(tuán)隊(duì),是我們的使命,是一種社會(huì)責(zé)任感,是孜孜不倦的追求。
??所有校區(qū)皆統(tǒng)一品牌,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一服務(wù),成為會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)中連鎖發(fā)展模式的領(lǐng)頭羊。
?????德安信是一家有豐富的行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu),作為一家專業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)公司,多年以來,我們積累了眾多行業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),包括汽車、制造、快消、醫(yī)藥、能源、化工、金融、通信、IT、商業(yè)、家電和日化等。我們研究這些行業(yè)的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn),并以此為依據(jù)為這些行業(yè)制定培訓(xùn)方案。同時(shí),我們也歸納相同行業(yè)客戶的反饋,不斷完善我們的方案和服務(wù)。
????我們專注于企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)的傳播,致力于幫助企業(yè)及個(gè)人提升成功所必備的財(cái)務(wù)管理能力。憑借全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我們的會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程在會(huì)計(jì)證及會(huì)計(jì)職稱考試培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,主推會(huì)計(jì)實(shí)操、真賬實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)上報(bào)稅、財(cái)務(wù)軟件、特種行業(yè)會(huì)計(jì)等實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程。權(quán)威老師負(fù)責(zé)授課,全程答疑。還可提供優(yōu)秀學(xué)員到我們德安信會(huì)計(jì)師事務(wù)所免費(fèi)實(shí)習(xí)。
同時(shí),我們的企業(yè)內(nèi)訓(xùn),具備以下幾大特色:
???采用“三位一體”的培訓(xùn)方式,充分診斷分析、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)消化、工作坊跟蹤調(diào)查,讓培訓(xùn)得到前、中、后的效果保障。
?“量身定制”的培訓(xùn)方案
??????結(jié)合企業(yè)與行業(yè)特性,貼合企業(yè)實(shí)際與發(fā)展設(shè)計(jì)可行方案。
?“個(gè)性化”的課程開發(fā)
??????利用診斷結(jié)果,課研小組自主研發(fā)僅適用于本企業(yè)的課程與實(shí)例,利于學(xué)員接收。
?“咨詢式”的培訓(xùn)方法
??現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)員問題和在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行中的障礙,結(jié)合企業(yè)自身案例,在培訓(xùn)中針對(duì)企業(yè)問題,現(xiàn)場(chǎng)提供解決思路,達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。
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