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項(xiàng)目經(jīng)理

東莞大同禮品包裝有限公司
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薪資12000~16000元/月
職位類別: 銷售部經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-03 外語要求: 不限
工資待遇: 12000~16000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 餐補(bǔ) 話費(fèi)補(bǔ)助 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 8小時(shí)工作制 帶薪年假 國家法定假 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 短期調(diào)薪 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游
崗位職責(zé):
???????????????1.預(yù)測產(chǎn)品銷售情況,制定銷售計(jì)劃;
???????????????2.具有獨(dú)立研發(fā)的業(yè)務(wù)能力;
???????????????3.指導(dǎo)銷售人員執(zhí)行銷售計(jì)劃,并監(jiān)督和控制銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況;
???????????????4.制定并組織執(zhí)行市場營銷策劃方案;
???????????????5.開拓市場,根據(jù)銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃實(shí)施市場開發(fā),挖掘潛在客戶,保證市場占有率;
???????????????6.組織市場調(diào)研分析,分析市場和競爭對手情況,把握市場機(jī)會應(yīng)對市場危機(jī);
???????????????7.具有較強(qiáng)的溝通能力并負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系;與客服、技術(shù)部門保持溝通,實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);
???????????????8.建立銷售團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神;
任職要求:
???????????????1.具有3年以上業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的行業(yè)客戶資源及行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈資源,有成功的業(yè)務(wù)開發(fā)案例;
??????????????2.具有良好業(yè)務(wù)溝通能力、組織能力、業(yè)務(wù)處理能力、市場洞察能力、.領(lǐng)導(dǎo)、組織管理能力
??????????????3.具有精品盒類包裝行業(yè)等客戶資源優(yōu)先,包括但不限于國內(nèi)外的酒盒、日化品、禮品盒、電子包裝等;公司發(fā)展迅速,業(yè)務(wù)開發(fā)待遇優(yōu)越,提成方案面議!
東莞大同禮品包裝有限公司從原始創(chuàng)建至今已近三十多年歷史,于1982年正式注冊成立?,F(xiàn)有員工500多名,廠房100,00多平方.主要經(jīng)營制造不同類型的禮品盒,產(chǎn)品包括:皮盒、紙盒、木盒、鐵盒、塑膠盒、植毛盒等,適合不同類型的禮品包裝,所有產(chǎn)品均是自行研究、開發(fā)、生產(chǎn)。從建廠至今逐步發(fā)展成為集設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的專業(yè)的禮品盒企業(yè)廠家,所有產(chǎn)品均出口至世界各國各地。
公司現(xiàn)有員工總數(shù)百人,其中各類技術(shù)人才30多人,管理人員50多人。根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)、公司規(guī)模、過程及其復(fù)雜程度、生產(chǎn)及質(zhì)量管理的需要分別設(shè)置人事部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、生產(chǎn)計(jì)劃部、物控部、品管部、貨倉、工程設(shè)計(jì)部、皮盒部、木盒部、膠盒部、毛盒部、注塑部、模房等十多個(gè)部門。
公司本著“質(zhì)量第一、誠信為本”的經(jīng)營理念,在穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)水平,以優(yōu)質(zhì)高速、信守合同、竭誠服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng),贏取顧客的信賴和良好的社會信譽(yù)。本司會保持一貫的穩(wěn)健的經(jīng)營作風(fēng),以積極進(jìn)取,與時(shí)并進(jìn)的態(tài)度,務(wù)求不斷創(chuàng)新。
近幾年,公司在立足香港的基礎(chǔ)上,努力開拓海外市場,建立海外客戶網(wǎng)絡(luò)。為使公司業(yè)務(wù)在廣闊的國際市場找到更多位置,計(jì)劃在海外各大城市設(shè)點(diǎn),增強(qiáng)與海外客戶的聯(lián)系,為客戶提供更便利的售后服務(wù),使業(yè)務(wù)得到更廣闊的開展。
公司現(xiàn)引進(jìn)了多方面的管理人才,及采用一些先進(jìn)的管理方法,追求規(guī)范化管理,保證標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量水平。公司將向更高一層次發(fā)展,為以后的進(jìn)一步發(fā)展奠定了深厚的基礎(chǔ)。公司堅(jiān)持以人為本,重視員工發(fā)展,提供良好的人文環(huán)境,做到能者居上,為有能力者提供廣闊的發(fā)展空間。重視人才的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)企業(yè)和員工“持續(xù)進(jìn)步”的工作理念。
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