1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等工作的辦理;
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等基礎(chǔ)性工作的辦理;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;
7、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,各種信息及時(shí)準(zhǔn)確錄入,并定期整理數(shù)據(jù)及相關(guān)信息,向上級領(lǐng)導(dǎo)定期出具數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
9、遵守公司各類保密制度及人事方面保密制度,相關(guān)信息不能隨意外泄;
10、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。