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產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人

凱耀基業(yè)有限公司
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薪資18k~25k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 安徽.阜陽市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-11 外語要求: 不限
工資待遇: 18k~25k元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)工程項目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗收交工,以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,編制工程周、月及年度施工計劃,對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負(fù)責(zé)。
3、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度,與政府主管部門、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系,積極配合完成監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督和消防局等單位的檢查驗收工作
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,加強項目預(yù)算、成本管理。審定月度成本分析報表,對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋,及時采取糾偏措施。
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的組織和協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)檢等單位的工作,及時處理工程進行中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)公司下屬員工的工作目標(biāo)下達(dá)、績效考核管理及日常管理。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、10年以上大中型建筑施工企業(yè)項目管理經(jīng)驗,3年以上建筑公司總工程師崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉建筑工程施工規(guī)范和工作流程,能獨立處理現(xiàn)場問題,熟悉建筑材料及其性能,了解建筑工程施工工藝;
4、具備高級工程師職稱,有建造師證者優(yōu)先考慮。
凱耀基業(yè)主營旅游景區(qū)的開發(fā)、建設(shè)、運營及管理服務(wù);農(nóng)副產(chǎn)品、花卉、苗木種植銷售;水產(chǎn)品養(yǎng)殖,銷售;餐飲服務(wù),住宿;房屋建筑工程,土石方工程,基礎(chǔ)工程施工;文化藝術(shù)交流服務(wù);休閑健身服務(wù);食品銷售;自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)。目前公司旗下控股公司包括房地產(chǎn)開發(fā)公司,物業(yè)公司,園林公司,以及傳媒公司等。發(fā)展布局:1.成立代理營銷公司,以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn),發(fā)展壯大營銷團隊,注重培養(yǎng)市場戰(zhàn)略性人才及銷售人才。2.壯大發(fā)展工程部門,以園林公司為起點,培養(yǎng)成本管控人才,項目全部以項目經(jīng)理制,原則上不在做整體發(fā)包。3.成立軟件公司,著重發(fā)展新媒體傳播能力及物業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理能力,同時也實現(xiàn)公司的信息化建設(shè)。4.財務(wù)集團化,資金進行統(tǒng)一調(diào)配,多方引進低成本融資渠道。
聯(lián)系方式正在加載中......
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