1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源管理、行政管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源、行政各項工作有序開展；
3、對人力資源管理各模塊、行政各項事務(wù)有深度了解和經(jīng)驗積累；
4、建立和完善項目公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；
5、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)等；
6、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性；
4、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī)。