崗位職責(zé)：
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括銷(xiāo)售、招商、外貿(mào)、會(huì)展、電商店長(zhǎng)等方向；運(yùn)營(yíng)方向主要包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品客服、信息管理、產(chǎn)品經(jīng)理、買(mǎi)家運(yùn)營(yíng)等方向。
2、在業(yè)務(wù)方向和運(yùn)營(yíng)方向都會(huì)適時(shí)進(jìn)行輪崗，熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能。
3、輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
4、輪崗后，根據(jù)公司需求，結(jié)合個(gè)人意愿進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期定向成為部門(mén)主管。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、1年-3年工作經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
3、500強(qiáng)管培生優(yōu)先考慮；
4、符合公司價(jià)值觀：簡(jiǎn)單、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、感恩；
5、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，自信勤奮，積極向上，對(duì)工作有熱情；
【福利】
1、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，每年享受健康體檢；
2、假期多。除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪年假5天，普通員工***可以享受15天年假，同時(shí)享有帶薪福利病假。
3、獎(jiǎng)項(xiàng)多：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)；
4、福利多：過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；
5、活動(dòng)多：業(yè)務(wù)精英海外游（新加坡、普吉島、韓國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、日本等地都留下我們的足跡）、部門(mén)活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等。
6、人性化關(guān)懷，為優(yōu)秀員工的父母寄送感恩禮品，為女員工提供哺乳間，貼心。
8、管培生公司額外提供員工補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃；
【晉升】
專業(yè)路線：成長(zhǎng)為資深的專業(yè)人員，從初級(jí)到高級(jí)，最終成為行業(yè)專家。
管理路線：基層員工-新員工導(dǎo)師-儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)主管-部門(mén)經(jīng)理-部門(mén)總監(jiān)。
多維路線：優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員也可向其他部門(mén)流動(dòng)轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)多方向發(fā)展。
慧聰家電有60多名管理人員，90%都是內(nèi)部晉升，在慧聰家電的記錄榜中，最快1年內(nèi)晉升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)了職位、薪資的雙重跳躍。
【培訓(xùn)】
1、?進(jìn)入慧聰家電，培訓(xùn)部會(huì)進(jìn)行“夢(mèng)想系列”培訓(xùn)計(jì)劃。
2、?公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（1周，免費(fèi)、帶薪）；
3、?團(tuán)隊(duì)給你配備一名專屬師傅，進(jìn)行師徒制傳帶教模式；
4、?主管的薪酬僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，不會(huì)與民爭(zhēng)利，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升；
5、?公司正在潛心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化、科學(xué)化學(xué)習(xí)。
【薪資】
基礎(chǔ)薪資：4000-6000元+績(jī)效/提成
提供住宿，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，大小周