職位描述：
1、 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及需求，搭建公司培訓(xùn)體系，制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程；
2、 負(fù)責(zé)制定公司季度/半年/年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，并按計(jì)劃組織實(shí)施；
3、 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，編寫培訓(xùn)教案，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)；
4、 制定員工入職、崗位技能、能力提升、TTT培訓(xùn)項(xiàng)目體系，建立員工培訓(xùn)檔案；
5、 做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作，并撰寫員工培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告；
6、 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 5年及以上企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施和管理工作，有互聯(lián)網(wǎng)/電商零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、 熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系搭建和組織人才發(fā)展模型構(gòu)建；
4、 優(yōu)秀的溝通和統(tǒng)籌能力，思維敏捷，具有創(chuàng)新開拓意識(shí)；
5、 熟練操作辦公軟件，優(yōu)秀的文案撰寫能力；
6、 適應(yīng)快速發(fā)展企業(yè)的工作節(jié)奏和方法。
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