職位描述：
1、研究品牌廠家的現(xiàn)在和以前的銷售商務(wù)政策為公司爭取***利益，及時反饋廠家所需的各種信息和報表，并對其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2、結(jié)合品牌廠家與公司的銷售目標(biāo)制訂合理可行的年度、季度、月度銷售計劃和保障措施并組織實施每天跟蹤；
3、負(fù)責(zé)規(guī)范完善銷售部的各項規(guī)章和流程，并監(jiān)督本部門和公司各項規(guī)章制度在本部門的執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)銷售人員與日常銷售工作的管理與監(jiān)督，并輔導(dǎo)部門員工完成銷售目標(biāo)任務(wù)；
5、明確培訓(xùn)目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)擬定銷售人員的定期培訓(xùn)與考核計劃，并輔導(dǎo)部門員工完成銷售目標(biāo)任務(wù)；
6、做好車輛的進(jìn)銷存管理工作，定期統(tǒng)計，分析各項車輛數(shù)據(jù)，保證進(jìn)銷存的合理性；
7、負(fù)責(zé)銷售展廳的管理工作，保證展廳布置和展車管理達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)；
8、負(fù)責(zé)客戶資料的分析，研究，制訂相應(yīng)的銷售政策，并組織維系好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
9、負(fù)責(zé)本部門與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)處理客戶投訴，爭議與跟蹤服務(wù)的實施；
10、負(fù)責(zé)銷售部人員，車輛，資金的安全，并承擔(dān)責(zé)任；
11、檢查，監(jiān)督直接下級的工作過程和工作結(jié)果，并對直屬下級的工作結(jié)果負(fù)直接管理責(zé)任；
12、做好公司各項信息的及時傳遞與及時處理，并注意信息的對外保密；
13、完成其他相關(guān)銷售工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，三年以上品牌汽車銷售管理經(jīng)驗；
2、具備良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的經(jīng)營管理能力，能對銷售顧問進(jìn)行產(chǎn)品知識和銷售技巧等的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，具備良好的服務(wù)意識