崗位職責(zé)：
?1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略;
?2、建立完善的人力資源管理體系;
?3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門人員崗位職責(zé)職位要求、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作:
?4、企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證各部門所需人才及時到位;
?5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題;
?6、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平。
?7、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。
?8、完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
?崗位要求：
?1、人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，須有制造行業(yè)工作經(jīng)驗；
?2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗；
?3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，熟識國家有關(guān)政策、法規(guī)；
?4、熟識人力資源管理的各個職能模塊；
?5、具有戰(zhàn)略策略性思維，計劃性、執(zhí)行力；
?6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
