1、負責梳理企業(yè)知識架構(gòu)，設計企業(yè)內(nèi)部顯性知識、隱性知識的沉淀機制，促進企業(yè)內(nèi)部知識成果的持續(xù)分享、有效流轉(zhuǎn)和應用，構(gòu)筑持續(xù)成長的知識流轉(zhuǎn)鏈條
2、負責推進知識管理整體產(chǎn)品建設、規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司知識管理平臺構(gòu)建工作??,聯(lián)動各相關(guān)部門，推動知識庫、搜索、推薦等產(chǎn)品落地實施
3、負責知識管理平臺的運營，包括內(nèi)容運營、活動運營、用戶（核心知識貢獻者）運營，發(fā)展開發(fā)共創(chuàng)者，為業(yè)務發(fā)展提供支持
4、組織設計知識管理相關(guān)流程機制和激勵政策，營造知識共享傳播和應用的氛圍
5、負責知識管理團隊的專業(yè)能力提升
1、【本科及以上學歷】、【8年】以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、有技術(shù)背景，溝通表達能力優(yōu)秀，邏輯思維能力強
3、對知識管理原理和框架有深刻了解，并且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗和實踐案例
4、具備良好的統(tǒng)籌能力和跨部門協(xié)作能力，能夠主動協(xié)同資源保障項目有效落地
5、具有較強的表達與理解能力，性格開朗，積極熱情，能夠快速學習
