崗位職責(zé):
1、制定運(yùn)營制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)公司各區(qū)域租售業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理區(qū)域及分公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制及部門架構(gòu)的完善;
3、協(xié)調(diào)各區(qū)域、各物業(yè)城市公司之間的關(guān)系,保證信息暢通,分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營方法、運(yùn)營知識(shí)和技能;
4、全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營工作,具體包括制定運(yùn)營的內(nèi)部流程,聽取合理化建議,及時(shí)調(diào)整和修訂流程,提高工作效率;
5、協(xié)助把控各區(qū)域分公司預(yù)算,審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵(lì)政策;
6、主持區(qū)域運(yùn)營會(huì)議及分公司運(yùn)營會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域各分公司的日常租售業(yè)務(wù)運(yùn)作;
7、分公司日常租售業(yè)務(wù)的處理與支持;
8、區(qū)域運(yùn)營及分公司運(yùn)營人員的選拔、配備和考核工作;
9、指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,并組織對(duì)員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn);
10、區(qū)域運(yùn)營、分公司運(yùn)營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。