崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，結(jié)合品牌差異化要求，做好童裝品牌、產(chǎn)品線定位；
2、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意、制定產(chǎn)品年度、季度策劃方案，并提出相關(guān)市場推廣需求總體方案；
3、確定產(chǎn)品定位、風(fēng)格、開發(fā)方向、產(chǎn)品組合，確定年度開發(fā)計(jì)劃和周期；
4、領(lǐng)導(dǎo)體系內(nèi)各部門按年度開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度控制、激勵(lì)、協(xié)調(diào)等工作完成公司目標(biāo)；
5、對Kappa和新品牌進(jìn)行品牌推廣的長期、中期、短期推廣策略制定；
6、完成年度周期內(nèi)品牌推廣的執(zhí)行；
任職要求：
教育程度：
???1、市場營銷、服裝設(shè)計(jì)/工程或相關(guān)專業(yè)；
???2、本科及以上；
????經(jīng)驗(yàn)：8年以上產(chǎn)品規(guī)劃、商品運(yùn)作、買手、設(shè)計(jì)總監(jiān)、供應(yīng)鏈綜合管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
特殊知識(shí)：了解服裝、鞋產(chǎn)品工藝流程、面料、輔料等相關(guān)知識(shí)；
技能：
????1、對時(shí)尚有敏銳的洞察力和理解力；
????2、優(yōu)秀的跨部門、客戶、供應(yīng)商溝通談判技巧；
????3、強(qiáng)大的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
??????4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)、獎(jiǎng)懲管理協(xié)調(diào)能力。
職位福利：餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢