工作職責(zé)：
1、制定并完善與本部門職責(zé)相關(guān)的各項制度和流程
根據(jù)公司每階段經(jīng)營發(fā)展需求，結(jié)合市場與行業(yè)情況，組織制定及梳理與本部門職責(zé)相關(guān)的各項制度及流程，對部門的日常運營和工作開展進行指導(dǎo)、管理和規(guī)劃，并確保工作的實施和開展結(jié)果。
2、服裝開發(fā)任務(wù)管理
根據(jù)新季產(chǎn)品開發(fā)需求，制定、組織和實施服裝開發(fā)樣品工作，與產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計部門三位一體，確保服裝開發(fā)任務(wù)的按計劃完成，保證服裝開發(fā)質(zhì)量符合公司內(nèi)控技術(shù)及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
3、開發(fā)及量產(chǎn)過程中的面輔料管理
根據(jù)面料開發(fā)、生產(chǎn)各階段需求，組織并實施開發(fā)及生產(chǎn)過程中的面輔料管理，對面輔料開發(fā)進度及品質(zhì)負責(zé)。
4．服裝生產(chǎn)管理
根據(jù)公司各銷售事業(yè)部及運營部產(chǎn)品上市計劃和公司銷售加單需求，組織實施服裝生產(chǎn)，確保服裝生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)按時完成，為服裝生產(chǎn)的交期、品質(zhì)及成本負責(zé)。
5．拓展供應(yīng)商資源并進行過程管理
根據(jù)供應(yīng)商引入流程、供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn)及公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，拓展并引入供應(yīng)商資源，并實施過程管理。
6．成衣推介及創(chuàng)新研究
根據(jù)公司每季產(chǎn)品方向需求，進行工藝創(chuàng)新研究及進行成衣推介。
任職要求:
工作經(jīng)驗:本行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上材料工作經(jīng)驗；
素質(zhì)要求：
1、具備很強的針、梭等各類材料專業(yè)知識，熟悉材料成本構(gòu)成及價格；
2、擁有豐富的運動、時裝等各類優(yōu)質(zhì)材料供應(yīng)商資源；
3、熟悉服裝開發(fā)流程，了解服裝開發(fā)工藝要求；
3、具有良好的邏輯思維和很強的數(shù)據(jù)分析能力；
4、有良好的溝能協(xié)調(diào)能力，判斷分析能力；做事嚴謹、細致、執(zhí)行力強，抗壓能力強，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢