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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海.靜安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐飲補貼 五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 通訊補貼
1、負責人力資源相關管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析,擬定人力資源管理策略的方案、規(guī)劃和預算;為管理層提供有效的參考和依據(jù);
2、深入了解及分析公司所屬行業(yè)的人才市場(包括對標企業(yè)的人員架構、薪資、招聘等),為公司各項目提供有效人才招聘及落地方案;
3、根據(jù)公司的新型模式和業(yè)務發(fā)展需要,調整公司的組織架構和管理機制;
4、指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;協(xié)調內外關系,幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴;
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,985/211院校優(yōu)先考慮;大型制造業(yè)、服務業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先;
2、五年以上中大型企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及上海地區(qū)相關的政策、法律法規(guī);
3、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
4、有親和力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
5、對上市公司人力資源發(fā)展和規(guī)劃有清晰的概念及具備上市公司組織架構搭建、人員規(guī)劃經(jīng)驗(組織發(fā)展)尤佳。
公司主要創(chuàng)始人張學旺先生,安徽宿松人,致力于環(huán)??萍?0余年,名下十余家企業(yè),上海地區(qū)主要有:上海三益環(huán)??萍加邢薰荆何挥谏虾<味?,負責廢棄石油油脂的收運和提煉上海三益環(huán)衛(wèi)有限公司:位于閔行,負責廢棄石油油脂的收運和提煉上海中器環(huán)??萍加邢薰荆何挥诜钯t,負責廢棄石油油脂的精煉與生物柴油的生產(chǎn);上海中器油品有限公司:位于奉賢,主要負責生物柴油的調和與銷售;上海中器環(huán)保設備有限公司:位于松江,主要負責油水分離器、油煙凈化器的銷售;上海中器實業(yè)有限公司:位于松江,主要負責過期食品的處理與油品銷售;公司主要成就:《廢棄食用油脂—生物柴油》被認定為上海市高新技術成果轉化項目柴公交車規(guī)?;褂貌蛷N廢棄油脂制生物柴油混合燃料國V排放生物柴油專用發(fā)動機研發(fā)(2012AA111720)國家863計劃中器正在加快速度籌建中器集團。將繼續(xù)發(fā)揚“以人為本”的企業(yè)理念,堅定不移地貫徹“組織創(chuàng)新、專業(yè)管理、價值增長、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營方針,加強團隊建設,著眼未來經(jīng)濟發(fā)展趨勢,進一步培養(yǎng)和引進高層管理人才,優(yōu)化員工知識結構,實施“穩(wěn)健發(fā)展”的策略。堅持科學的發(fā)展觀,走高速持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的道路,為全力把中器集團建設成環(huán)保行業(yè)領頭企業(yè)而努力。
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