崗位職責(zé):崗位職責(zé)：-設(shè)計(jì)專業(yè)人才晉升通道；-研究制定專業(yè)人才晉升的流程和評估標(biāo)準(zhǔn)；-規(guī)劃公司未來2-3年內(nèi)的專業(yè)人才需求模型，并推動落地實(shí)施；-根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總監(jiān)制定與之配套的員工培訓(xùn)與發(fā)展戰(zhàn)略以及階段目標(biāo)；-協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌集團(tuán)總部培訓(xùn)發(fā)展管理工作。?任職資格:任職資格：-人力資源本科以上學(xué)歷，5年以上人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；-視野開闊，熟悉人才發(fā)展模式、具備體系設(shè)計(jì)能力；-邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考，積極主動，具備獨(dú)立解決問題的能力；-?精通評估和培養(yǎng)培訓(xùn)體系；-人才發(fā)展方面較成熟企業(yè)優(yōu)先（如咨詢機(jī)構(gòu)、知名外企、大型連鎖企業(yè)）。
