英語水平較高者優(yōu)先。有文案經(jīng)驗，數(shù)據(jù)報表類經(jīng)驗優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)、電商公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求：
1、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)和組織發(fā)展工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，?制定并執(zhí)行招聘計劃；?
3、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道；
4、調(diào)查各部門培訓(xùn)需求，同時結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工?培訓(xùn)計劃及中長期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實施；?
5、結(jié)合崗位分析及市場人才情況，建立和維護人才儲備庫；
6、建立校企合作，打造品牌雇主形象；
7、海外招聘渠道探索，建立海外招聘渠道；
8、完成上級安排的其它工作。
崗位職責(zé)
1、3-5年以上招聘及培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、親和力和學(xué)習(xí)能力；