1.負責(zé)交易中心集團各中心、分/子公司制定符合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的業(yè)務(wù)類、職能類、技術(shù)類人才發(fā)展計劃，定期分析培訓(xùn)需求，修改完善各中心、分/子公司崗位培訓(xùn)方案；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展階段，按時按質(zhì)完成交易中心集團各層級人員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃；有針對性地提高各層級人員綜合技能；?
3.與各部門溝通開發(fā)符合業(yè)務(wù)及個人發(fā)展要求的可實施性培訓(xùn)課件；
4.管理人才培養(yǎng)項目的設(shè)計、跟蹤及考評；
5.組織培訓(xùn)材料，開發(fā)培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6.運用創(chuàng)新的方法不斷改善現(xiàn)有培訓(xùn)方式及培訓(xùn)形式；
7.與其他的培訓(xùn)講師在主要課程培訓(xùn)方面互相幫助并共享資源；
8.完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、教育學(xué)本科及以上學(xué)歷，EMBA學(xué)歷優(yōu)先；
2.年齡在30-40歲，有5年及以上全職集團化公司或中藥領(lǐng)域管理能力或領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗；
3.具有2年以上中醫(yī)藥銷售、市場部GPM工作經(jīng)驗；
4.優(yōu)秀的培訓(xùn)授課能力、較強的控場及協(xié)調(diào)能力；
5.優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力、較強的邏輯思維能力、語言、文字表達能力；
6.英語聽、說、讀、寫良好?；
7.2門以上認證的管理學(xué)課程講師者優(yōu)先；?
8.適應(yīng)經(jīng)常的短期出差；
9.有醫(yī)學(xué)信息平臺搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
