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培訓與人才發(fā)展經(jīng)理

深圳市海億達科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳.南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 績效獎金 專業(yè)培訓 定期體檢 股票期權(quán) 彈性工作
1、培訓體系搭建,起草、修改和完善相關(guān)培訓管理制度、流程,指導與評估各部門培訓具體落地工作的實施,參與公司企業(yè)文化的建設與實施推進;
2、獨立完成人才發(fā)展與人才梯隊建設,優(yōu)化并實施關(guān)鍵人才、管理領(lǐng)導力、能力素質(zhì)培養(yǎng)等系統(tǒng)培訓,建設員工勝任力模型;
3、結(jié)合主要業(yè)務部門培訓需求,進行各類課程開發(fā)與引入,不斷充實完善培訓內(nèi)容體系,完善員工專業(yè)技能培訓;
4、指導與協(xié)助業(yè)務部門建立常規(guī)內(nèi)訓機制,內(nèi)部講師開發(fā)與培養(yǎng),并定期進行有效性評估;
5、跟蹤評估培訓項目的落地與效果評估,培訓效能的監(jiān)督與評價,建立、完善企業(yè)知識管理體系。
任職資格
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上專業(yè)培訓工作經(jīng)驗,精通培訓培訓體系構(gòu)建,熟悉培訓師培養(yǎng),熟悉課程開發(fā)設計,掌握獨立授課的技巧;
3、精通EXCEL,WORD,PPT;擅長數(shù)據(jù)分析;熟悉各種專業(yè)的測評工具;
4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通與表達能力,工作富有激情,具有較強工作推動力、執(zhí)行力;
5、具備優(yōu)秀的學習創(chuàng)新能力,自主迭代知識能力強,團隊合作精神、適應能力和抗壓能力。
6、自驅(qū)力強、職業(yè)道德素養(yǎng)佳、心態(tài)積極、務實實干。
特殊說明:該崗位為急招崗位,要求必須有科技型公司經(jīng)歷,專業(yè)能力強,如不符合請勿投遞,謝謝合作!
一、公司簡介深圳市海億達科技股份有限公司秉持“為能源與設施經(jīng)濟?安全可控”的企業(yè)使命,專注于用戶端能源系統(tǒng)能效管控、配電安全與電能質(zhì)量智能監(jiān)測及改善等領(lǐng)域核心技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與推廣,是在該領(lǐng)域擁有先進核心技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè),擁有59項知識產(chǎn)權(quán),6大產(chǎn)品系列。多次參與和承擔國家級、省部級及產(chǎn)學研科研課題,包括國家863智能電網(wǎng)課題、大數(shù)據(jù)公共建筑節(jié)能平臺開發(fā)及應用示范課題、鐵道部既有站房能耗評估與能效管控技術(shù)研究、基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的建筑能效評價體系研究等。等多項國家重點工程和科研項目。公司擁有產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、軟硬一體化成套產(chǎn)品技術(shù)、多年深厚的行業(yè)解決方案、專業(yè)的服務支撐以及在線云服務運營團隊,打造設施與能效領(lǐng)域最完整的一條龍產(chǎn)品、技術(shù)術(shù)與服務能力。??????基于多年能效與設施效率管控技術(shù)沉淀與積累,在物聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下,公司推出兩大面向用戶端運營環(huán)節(jié)的服務品牌“能效通、云設施”,能效通專注于物業(yè)機電設施與能效智慧運維系統(tǒng),運用物聯(lián)網(wǎng)+人工智能的核心技術(shù),為物業(yè)公司和設施服務商等能源與設施用戶提供完整的能效與設施產(chǎn)品技術(shù)與專業(yè)服務支撐,幫助用戶提升能效、降低人工等運維成本、保障設施設備安全運行。能效通擁有產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、軟硬一體化成套產(chǎn)品技術(shù)、多年深厚的行業(yè)解決方案、專業(yè)的服務支撐以及在線云服務運營團隊,打造設施與能效領(lǐng)域最完整的一條龍產(chǎn)品、技術(shù)術(shù)與服務能力。??????目前海億達已服務于20多個行業(yè),近3000個規(guī)模以上能源用戶,包括眾多央企、跨國企業(yè)和上市公司,以及國家重點工程。主要產(chǎn)品:?l??EFOS機電設施與能效智慧運維系統(tǒng)l??@EMS全設施能效管控系統(tǒng)l??iPDS智能配電系統(tǒng)l??EFM4000中央空調(diào)能效智能管控系統(tǒng)l??EFM1700智能照明能效管控系統(tǒng)l??EPDS電能質(zhì)量監(jiān)測與改善系統(tǒng)典型業(yè)績:l??國際頂級設施服務商:世邦魏里仕、仲量聯(lián)行、第一太平、愛瑪克、索迪斯等l??國內(nèi)十強物業(yè)集團:長城、中海、金地、招商局、萬達、碧桂園、花樣年(美宜家、彩生活)等l??國內(nèi)百強物業(yè)集團:金科、佳兆業(yè)、開元、航天、浦江、時代、天力等l??交通設施:????京滬高鐵全線、南寧東站、昆明南站、北京北站等國內(nèi)高鐵項目1/3全覆蓋,深圳機場、武漢天河機場、廣州白云機場、重慶江北機場、虹橋機場、昆明長水機場等全國30家機場,廣州地鐵、深圳地鐵、天津輕軌l?工業(yè):南方中集、深南電路、生益科技、華星光電、中海油、中石油等二、我們的優(yōu)勢1、我們是準上市公司公司于2011年完成股份制改革,制定并實施了公司骨干員工持股計劃;2、我們是設施與能效領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)目前已服務近3000多個大型能源用戶,其中國內(nèi)新建高鐵站房、機場等能源管理方面的占有率達50%,在行業(yè)處于領(lǐng)先地位;3、機電設施運維系統(tǒng)的領(lǐng)航者現(xiàn)與國內(nèi)十前物業(yè)公司7家有戰(zhàn)略合作,是物業(yè)機電設施運維平臺的領(lǐng)航者;4、完整的能效與設施產(chǎn)品技術(shù)服務能力擁有獨立自主研發(fā)成套軟硬件產(chǎn)品技術(shù),包括從監(jiān)測、分析、診斷、管控、專家咨詢、檢測服務等一條龍設施全生態(tài)鏈解決方案能力;5、我們有專業(yè)的服務支撐公司擁有國家法定CNAS?能效與電氣安全實驗室、深圳市電能質(zhì)量工程實驗室(華南專業(yè)實力最強電能質(zhì)量綜合實驗室),是具有國家法定公信力的能效檢測、分析等第三方檢測服務機構(gòu);6、在線運營中心公司設有運營中心及專業(yè)運營服務團隊,面向運營端持續(xù)在線為客戶提供服務;三、公司部分資質(zhì)l??國家高新技術(shù)企業(yè)l??國家軟件企業(yè)認證l
????國家工信部認定計算機系統(tǒng)集成企業(yè)l
????國家發(fā)改委&工信部備案節(jié)能服務公司
?????????????????????【國家雙部委認定】l
????能效與電氣安全實驗室?????????????????????????????????【國家法定許可檢測機構(gòu)】l??深圳市電能質(zhì)量工程實驗室?????????????????【深圳市政府財政資助技術(shù)中心】l??軟件研發(fā)體系獲得國際CMMILEVEL3認證???????????????????【軟件權(quán)威認證】l
????品質(zhì)?環(huán)境?健康與安全國際認證???????????????????【ISO9001?14000?18000】l
????產(chǎn)品硬件全部歐盟CE與CMC、CCS、CQC、3C認證????【產(chǎn)品權(quán)威認證】四、我們的福利1、競爭力的薪酬:所有人經(jīng)試用期考察轉(zhuǎn)正后薪資待遇優(yōu)厚;2、晉升空間:巨大的成長空間和內(nèi)部調(diào)崗機會,及有機會成為公司合伙人;3、激勵:設有即時激勵、月度獎金、年度獎金等激勵體系;4、五險一金:購買社保、醫(yī)保、失業(yè)、養(yǎng)老保險及公積金;5、員工活動:定期舉行季度活動、年度運動會及每年一次國內(nèi)旅游;6、節(jié)日福利:設有結(jié)婚、生寶寶、節(jié)日禮金和生日禮物等;
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