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薪資2-2.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-18
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-03 外語要求: 不限
工資待遇: 2-2.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
HRD 人力資源經(jīng)理 五險(xiǎn)一金 員工旅游 定期體檢 股票期權(quán)
崗位職責(zé):
1、年齡32歲以上,正規(guī)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上大中型IT企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備人力資源工作的規(guī)劃、招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效考核等方面的管理經(jīng)驗(yàn),具有人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)、優(yōu)化和實(shí)施公司相關(guān)政策、流程、規(guī)范等,提升人力資源對(duì)業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用;
任職資格:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
一、公司簡介深圳市海億達(dá)科技股份有限公司秉持“為能源與設(shè)施經(jīng)濟(jì)?安全可控”的企業(yè)使命,專注于用戶端能源系統(tǒng)能效管控、配電安全與電能質(zhì)量智能監(jiān)測(cè)及改善等領(lǐng)域核心技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與推廣,是在該領(lǐng)域擁有先進(jìn)核心技術(shù)的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),擁有59項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),6大產(chǎn)品系列。多次參與和承擔(dān)國家級(jí)、省部級(jí)及產(chǎn)學(xué)研科研課題,包括國家863智能電網(wǎng)課題、大數(shù)據(jù)公共建筑節(jié)能平臺(tái)開發(fā)及應(yīng)用示范課題、鐵道部既有站房能耗評(píng)估與能效管控技術(shù)研究、基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的建筑能效評(píng)價(jià)體系研究等。等多項(xiàng)國家重點(diǎn)工程和科研項(xiàng)目。公司擁有產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、軟硬一體化成套產(chǎn)品技術(shù)、多年深厚的行業(yè)解決方案、專業(yè)的服務(wù)支撐以及在線云服務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),打造設(shè)施與能效領(lǐng)域最完整的一條龍產(chǎn)品、技術(shù)術(shù)與服務(wù)能力。??????基于多年能效與設(shè)施效率管控技術(shù)沉淀與積累,在物聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下,公司推出兩大面向用戶端運(yùn)營環(huán)節(jié)的服務(wù)品牌“能效通、云設(shè)施”,能效通專注于物業(yè)機(jī)電設(shè)施與能效智慧運(yùn)維系統(tǒng),運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)+人工智能的核心技術(shù),為物業(yè)公司和設(shè)施服務(wù)商等能源與設(shè)施用戶提供完整的能效與設(shè)施產(chǎn)品技術(shù)與專業(yè)服務(wù)支撐,幫助用戶提升能效、降低人工等運(yùn)維成本、保障設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。能效通擁有產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、軟硬一體化成套產(chǎn)品技術(shù)、多年深厚的行業(yè)解決方案、專業(yè)的服務(wù)支撐以及在線云服務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),打造設(shè)施與能效領(lǐng)域最完整的一條龍產(chǎn)品、技術(shù)術(shù)與服務(wù)能力。??????目前海億達(dá)已服務(wù)于20多個(gè)行業(yè),近3000個(gè)規(guī)模以上能源用戶,包括眾多央企、跨國企業(yè)和上市公司,以及國家重點(diǎn)工程。主要產(chǎn)品:?l??EFOS機(jī)電設(shè)施與能效智慧運(yùn)維系統(tǒng)l??@EMS全設(shè)施能效管控系統(tǒng)l??iPDS智能配電系統(tǒng)l??EFM4000中央空調(diào)能效智能管控系統(tǒng)l??EFM1700智能照明能效管控系統(tǒng)l??EPDS電能質(zhì)量監(jiān)測(cè)與改善系統(tǒng)典型業(yè)績:l??國際頂級(jí)設(shè)施服務(wù)商:世邦魏里仕、仲量聯(lián)行、第一太平、愛瑪克、索迪斯等l??國內(nèi)十強(qiáng)物業(yè)集團(tuán):長城、中海、金地、招商局、萬達(dá)、碧桂園、花樣年(美宜家、彩生活)等l??國內(nèi)百強(qiáng)物業(yè)集團(tuán):金科、佳兆業(yè)、開元、航天、浦江、時(shí)代、天力等l??交通設(shè)施:????京滬高鐵全線、南寧東站、昆明南站、北京北站等國內(nèi)高鐵項(xiàng)目1/3全覆蓋,深圳機(jī)場(chǎng)、武漢天河機(jī)場(chǎng)、廣州白云機(jī)場(chǎng)、重慶江北機(jī)場(chǎng)、虹橋機(jī)場(chǎng)、昆明長水機(jī)場(chǎng)等全國30家機(jī)場(chǎng),廣州地鐵、深圳地鐵、天津輕軌l?工業(yè):南方中集、深南電路、生益科技、華星光電、中海油、中石油等二、我們的優(yōu)勢(shì)1、我們是準(zhǔn)上市公司公司于2011年完成股份制改革,制定并實(shí)施了公司骨干員工持股計(jì)劃;2、我們是設(shè)施與能效領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)目前已服務(wù)近3000多個(gè)大型能源用戶,其中國內(nèi)新建高鐵站房、機(jī)場(chǎng)等能源管理方面的占有率達(dá)50%,在行業(yè)處于領(lǐng)先地位;3、機(jī)電設(shè)施運(yùn)維系統(tǒng)的領(lǐng)航者現(xiàn)與國內(nèi)十前物業(yè)公司7家有戰(zhàn)略合作,是物業(yè)機(jī)電設(shè)施運(yùn)維平臺(tái)的領(lǐng)航者;4、完整的能效與設(shè)施產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)能力擁有獨(dú)立自主研發(fā)成套軟硬件產(chǎn)品技術(shù),包括從監(jiān)測(cè)、分析、診斷、管控、專家咨詢、檢測(cè)服務(wù)等一條龍?jiān)O(shè)施全生態(tài)鏈解決方案能力;5、我們有專業(yè)的服務(wù)支撐公司擁有國家法定CNAS?能效與電氣安全實(shí)驗(yàn)室、深圳市電能質(zhì)量工程實(shí)驗(yàn)室(華南專業(yè)實(shí)力最強(qiáng)電能質(zhì)量綜合實(shí)驗(yàn)室),是具有國家法定公信力的能效檢測(cè)、分析等第三方檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu);6、在線運(yùn)營中心公司設(shè)有運(yùn)營中心及專業(yè)運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊(duì),面向運(yùn)營端持續(xù)在線為客戶提供服務(wù);三、公司部分資質(zhì)l??國家高新技術(shù)企業(yè)l??國家軟件企業(yè)認(rèn)證l
????國家工信部認(rèn)定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成企業(yè)l
????國家發(fā)改委&工信部備案節(jié)能服務(wù)公司
?????????????????????【國家雙部委認(rèn)定】l
????能效與電氣安全實(shí)驗(yàn)室?????????????????????????????????【國家法定許可檢測(cè)機(jī)構(gòu)】l??深圳市電能質(zhì)量工程實(shí)驗(yàn)室?????????????????【深圳市政府財(cái)政資助技術(shù)中心】l??軟件研發(fā)體系獲得國際CMMILEVEL3認(rèn)證???????????????????【軟件權(quán)威認(rèn)證】l
????品質(zhì)?環(huán)境?健康與安全國際認(rèn)證???????????????????【ISO9001?14000?18000】l
????產(chǎn)品硬件全部歐盟CE與CMC、CCS、CQC、3C認(rèn)證????【產(chǎn)品權(quán)威認(rèn)證】四、我們的福利1、競(jìng)爭力的薪酬:所有人經(jīng)試用期考察轉(zhuǎn)正后薪資待遇優(yōu)厚;2、晉升空間:巨大的成長空間和內(nèi)部調(diào)崗機(jī)會(huì),及有機(jī)會(huì)成為公司合伙人;3、激勵(lì):設(shè)有即時(shí)激勵(lì)、月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等激勵(lì)體系;4、五險(xiǎn)一金:購買社保、醫(yī)保、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及公積金;5、員工活動(dòng):定期舉行季度活動(dòng)、年度運(yùn)動(dòng)會(huì)及每年一次國內(nèi)旅游;6、節(jié)日福利:設(shè)有結(jié)婚、生寶寶、節(jié)日禮金和生日禮物等;
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