（一）、崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，參與制定并執(zhí)行完成月度、季度和年度運營和拓展計劃；2、負責分管區(qū)域所有校區(qū)的運營管理，明確各校區(qū)目標責任，帶領(lǐng)團隊完成分管校區(qū)的經(jīng)營指標，并且對利潤負責；3、監(jiān)督指導分管區(qū)域各校區(qū)校長及員工完成日常工作，4、負責分管區(qū)域校區(qū)團隊管理，建立人才梯隊，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出，保證各校區(qū)正常運作；5、對分管區(qū)域各校區(qū)的經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進行收集，總結(jié)和分析，及時匯報并予以解決；6、優(yōu)化管理流程體系，有效控制各類成本和費用的發(fā)生，盡可能降低成本支出，創(chuàng)造更多利潤；7、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通，完成總經(jīng)理交辦的其他工作；（二）、任職要求：1、本科以上學歷，教育或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上總經(jīng)理經(jīng)驗，有過教育培訓行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備多分公司管理經(jīng)驗；3、對公司及分公司日常運營工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧；4、思維活躍，熱愛工作，有強烈的領(lǐng)導責任心，有著奉獻多而獲得未來的人生理念；5、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀的經(jīng)驗管理能力、較強的分析判斷能力，對數(shù)字敏感度較高；6、熱愛教育事業(yè)，具有強烈的主動溝通和服務(wù)意識，能夠承擔較大的工作壓力；
