崗位要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)素質(zhì),熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績,有相關(guān)制造業(yè)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4、有良好的團(tuán)隊合作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和強烈責(zé)任感;
5、月薪7000-10000元/月
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃;
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的崗位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符。
4、根據(jù)公司對績效管理的要求,組織實施績效管理,及時做好績效統(tǒng)計,對各部門績效評價過程中出現(xiàn)的問題向上級提出,及時解決,不斷完善績效管理體系;
5、負(fù)責(zé)依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求對本部門的組織與管理并主導(dǎo)本部門的績效考核實施與落實;
6、督促本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)并督促本部門人員完成本職工作;
7、配合各部門完成各項審查工作;
8、完成上級交代的其他工作;
9、月薪7000-10000元/月